Как пропадают люди? (Спойлер: странно)
edutechlab
10.7.2020

 Так иногда бывает, рекрутеры знают. Выводишь и он через день-два пропадает. Вот и тут так: в одной из компаний пропал человек. Так хорошо все было, и на собеседовании, и первый день. Может с ним что случилось? Возможно, но вряд ли. Скорее всего, он просто решил не работать. В этой компании или вообще. Вероятнее всего внезапно решил взять таймаут. Да гребись оно все конем, мог подумать он. И укатил в Гагры. Или на дачу в Малаховку. Ну вы поняли.

Самый эпичный случай на эту тему был у меня лет 20 назад. Искали C++ разработчика, долго, и нашли. Парень вышел в первый день, во второй с утра от него пришло письмо. Как же я жалею, что его не сохранил! Воспроизведу по памяти: «После первого рабочего дня я шел к метро. Мимо проехала скорая помощь. Засмотревшись на нее, я ударился лбом о дерево. Появилась кровь, было больно. Я сразу понял, что это знак, что мне не стоит у вас работать». Читали и смеялись. Рекрутер плакал.

Или другой случай. Пропал человек. Работал год или около того. И перестал выходить на связь. Бросились писать через знакомых, тишина. Написали официальные письма по адресам прописки и проживания. Подали заявление в полицию. В итоге — уволили по статье. Через год или около того. А потом человек объявился в соцсетях, как ни в чем ни бывало. Выяснилось, что у него была депрессия и он искал настроение. Понятно, болезнь и все такое. Все же я вижу глубокое сходство между этими двумя случаями.

Что хочется сказать? Понять, кто себя как поведет, в целом, невозможно. Собеседования, тесты и даже испытательные периоды ничего не гарантируют. А если это так, то стоит воспринимать такие случаи спокойно. Имея в виду бесконечный ряд случайностей, на которые мы повлиять не можем. Хороших нам выходных.