Проблема выбора рынка и верной его оценки актуальна как для стартапов, так и для уже работающих бизнесов. Эксперт Школы Миллиардера в области HR и корпоративного образования, сооснователь компании Otus Дмитрий Волошин делится своей формулой и рассказывает о показателях, которые важны для роста и масштабирования бизнеса.
Мы поговорим о многом и еще чуть-чуть. О принципах инвестирования в бизнесы, о том зачем компаниями нужно менторство, об онлайн-образовании, о личной эффективности бизнесмена, об управлении, найме персонала, распределении ролей и визионерстве.
Странно признавать, но обучаемый так же сложно устроен, как обучающий». Почему некоторые образовательные проекты на самом деле — просто развлекательные?
Сооснователь OTUS Дмитрий Волошин рассказал, как в IT-отрасли меняются формы подготовки специалистов, и почему к сегодняшним айтишникам предъявляются новые требования
На смену вузовским аудиториям пришли онлайн-курсы не самого лучшего качества. Проблема рынка образовательных услуг РФ в том, что нет ассоциации, которая следила бы за качеством обучающего контента.
Интервью с Дмитрием Волошиным (Otus). Бизнесмен, инвестор и ментор — о трендах в образовании и Edtech, комьюнити стартапов и позитивном эффекте инфобиза.
Дмитрий Волошин, сооснователь компании Otus.ru, поделился с Хантфлоу секретами создания обучающего продукта, рассказал про уникальность на рынке онлайн-курсов и высказал мнение о культуре HR в России.
Оказавшись запертыми в четырех стенах с кучей свободного времени и бесплатным доступом к образовательным ресурсам, мы продолжаем откладывать обучение на потом.
Как вырваться из рутины дня сурка, обучить других софт- хард- скиллам, не став при этом персонажем с КДПВ, а потом построить коммьюинити на 100к человек.
В этом интервью: cоздать свой бизнес, получить инвестиции, как правильно обучать программистов или выбрать ВУЗ. Стоит ли уходить с руководящих постов в свой бизнес, сложности с которыми столкнетесь, в чем отличие зарубежной системы образования и многое другое.
